Analista Planejamento E Controle Sênior - Exclusiva para Pretos e Pardos
Descrição da vaga
Vice-Presidência Engenharia e Serviços ao Cliente
Diretoria de Gestão
Local de Trabalho: Av. Dr. Chucri Zaidan | São Paulo - SP
Atuação na área de Planejamento e Controle (FP&A) da VP, com a missão de liderar, consolidar e acompanhar os resultados econômicos e financeiros da VP, garantindo aderência à estratégia corporativa. Responsável por todo o ciclo de gestão: Planejamento Estratégico, elaboração do Orçamento (Budget), Forecast/Revisões, acompanhamento do realizado e processo de contabilização.
A posição exige interface com áreas chave da Cia, como: Controladoria, Contabilidade, Tributário e áreas globais, assegurando integração e governança dos processos
Objetivo principal: Liderar o processo de planejamento e controle orçamentário.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e apoiar as áreas internas na elaboração do orçamento de despesas (OpEx), garantindo alinhamento estratégico, consolidando relatórios e desenvolvendo materiais analíticos que agreguem valor ao processo decisório.
- Atuar no fechamento mensal, assegurando a apuração contábil correta, acompanhando variações, bem como apoiar a equipe na execução das tarefas e processos recorrentes .
- Produzir informes gerenciais e apresentações executivas, consolidando dados financeiros e operacionais junto às áreas da Vice-Presidência, com foco em prover informações estratégicas para suporte à gestão.
- Realizar análises críticas de relatórios de despesas (OpEx), identificando desvios, riscos e oportunidades, fornecendo subsídios para decisões assertivas.
- Explorar variáveis e propor iniciativas de eficiência, com base em análises de custos e otimizações, visando atingir metas orçamentárias e melhorar a performance da VP.
- Atuar como elo entre áreas técnicas e corporativas, assegurando integração, cumprimento de metas, prazos e conformidade com normas internas e externas.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência em planejamento orçamentário e financeiro, assim como rotina contábil e análise do resultado.
Experiência na gestão orçamentária e financeira, conseguindo identificar gaps e oportunidades.
Senioridade e desenvoltura para responder sobre temas à Diretoria.
Experiência em sistemas SAP
Domínio do pacote office (Excel, Word, Power Point, etc).
Conhecimentos em ferramentas de apresentação e análise de negócio (Power BI, etc).
Experiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA), aplicando-as para otimização de processos, análise de dados ou automação de tarefas.
SKILLS:
Forte capacidade analítica e raciocínio lógico, identificando alavancas e novas oportunidades.
Boa capacidade de gestão de demandas sob pressão de prazos.
Senso crítico, com capacidade de estruturação de problemas e proposição de soluções/recomendações.
Boas capacidades de comunicação, relacionamento, trabalho em equipe e negociação.
Proatividade, flexibilidade e compromisso com o cliente/resultado.
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos* para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
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• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
#VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre Nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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