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Analista Telecom Sênior - Exclusiva para PcD

Descrição da vaga

Vice-Presidência: VP Engenharia e Serviços ao Cliente

Diretoria: Core e Acesso Móvel

Seção: Engenharia Nacional de Acesso Móvel

Local de Trabalho: Brasília/DF


A VP Engenharia e Serviços ao Cliente impulsiona a evolução da rede móvel da Vivo com foco em eficiência, qualidade e experiência do cliente. Na Diretoria de Core e Acesso Móvel, protagonizamos a transformação digital por meio de inovação tecnológica, automação fim a fim, IA e análise de dados, para entregar uma rede 4G/5G confiável, escalável e de alto desempenho, com agilidade e excelência para superar as expectativas dos nossos clientes e estar na vanguarda do mercado.


A Engenharia Nacional de Acesso Móvel (RAN/RF) atua na elaboração de projetos de todo país com foco em capacidade e qualidade 4G/5G, além de projetos regulatórios e estratégicos, iniciativas B2B (incluindo redes privativas), rodovias e projetos especiais como indoor, eventos, estádios, soluções C-RAN, entre outros. Tomamos decisões orientadas por profundo conhecimento técnico e pelo uso consistente de dados, automação e padronização. Nosso time tem uma cultura forte de protagonismo técnico, melhoria contínua e “inquietação positiva” para buscar soluções disruptivas, elevando produtividade, performance e eficiência.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na engenharia de acesso móvel (RAN/RF) para projetos especiais com alta criticidade e visibilidade, garantindo excelência técnica, eficiência de escopo e a melhor experiência de rede para clientes Vivo.


  • Elaboração de projetos de RF (RAN) para soluções indoor e outdoor, incluindo projetos especiais de alta visibilidade e criticidade (ex.: eventos, estádios, feiras, shows e grandes concentrações de público, condomínios de alto padrão, regiões turísticas e áreas com restrições/limitações de infraestrutura e custos).
  • Realizar análises de cobertura, capacidade e qualidade para definição de solução técnica (outdoor/indoor, macro, micro/small cells, DAS passivo/ativo/FTTA, Lampsite/DOT, C-RAN quando aplicável), garantindo melhor experiência do cliente.
  • Dimensionar escopo técnico e requisitos (dimensionamento de sites, setores/portadoras/bandas/tecnologias) e apoiar a priorização conforme criticidade, prazo e impacto operacional.
  • Atuar na interface técnica com diversas áreas internas e fornecedores (multi-vendor), garantindo aderência a padrões, prazos, qualidade de entrega e otimização de custos.
  • Analisar, aprovar e/ou elaborar projetos técnicos indoor com foco em atendimentos B2C ou B2B corporativo, conhecendo soluções, fabricantes e processos necessários para evolução e andamento do projeto.
  • Integrar diferentes fontes de dados (KPIs, dados CM/PM, drive/walk tests, crowdsourcing, análises GIS) para tomada de decisão baseada em evidências, com foco em melhoria contínua.
  • Desenvolver e manter dashboards e rotinas de automação para acompanhamento de projetos especiais, status, qualidade e performance (Excel, Power BI, Python, Office 365).
  • Garantir alinhamento com padrões internos, governança e, quando aplicável, requisitos regulatórios e de compliance, atuando de forma colaborativa com áreas técnicas, comerciais e estratégicas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino superior completo em Engenharia (Redes, Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Computação ou áreas correlatas), com atuação comprovada em RAN.

Conhecimentos Técnicos

  • Sólida atuação em Engenharia de Acesso Móvel (RAN/RF), com domínio de conceitos de cobertura, capacidade e qualidade em redes 4G/5G.
  • Vivência em projetos especiais com alta criticidade e visibilidade, envolvendo soluções indoor e outdoor (ex.: eventos, estádios, feiras, shows, regiões turísticas e áreas com restrições de infraestrutura/custo).
  • Capacidade de definir e avaliar soluções técnicas como macro, micro/small cells, DAS (passivo/ativo/FTTA), Lampsite/DOT e arquiteturas como C-RAN, quando aplicável.
  • Conhecimento de soluções de RAN de fabricantes como Ericsson e Huawei (mínimo).
  • Experiência em análise de desempenho baseada em KPIs de rede (PM/CM), além de interpretação de relatórios e evidências de campo (drive/walk tests, quando aplicável).
  • Boa capacidade de elaboração e leitura de documentação técnica (memoriais, escopo técnico, mapas, critérios de aceitação e relatórios executivos).

Ferramentas e Dados

  • Domínio de ferramentas e rotinas para tomada de decisão orientada por dados, incluindo:
  • Excel e PowerPoint para análises do dia a dia e reports executivos;
  • Office 365 para produtividade e colaboração (SharePoint, Planner, Teams, Power BI) e uso prático de Copilot.
  • Familiaridade com análise territorial aplicada à engenharia RF (mapas, camadas, clusters) e com ferramentas de predição/projeto/simulação: Atoll, QGIS, iBwave (ou equivalentes).
  • Programação assistida por IA para automação aplicada à engenharia: Python (manipulação de dados, automações e rotinas de análise) e/ou SQL.
  • Experiência integrando múltiplas fontes de dados para engenharia, como crowdsourcing + KPIs de rede + geodados, com foco em correlação e priorização de ações.
  • Capacidade de manipular dados e gerar análises para suportar decisões técnicas em projetos RAN.
  • Familiaridade e prática em IA aplicada a RAN (ex.: copilots, assistentes de análise, automação de rotinas, geração de insights e sumarização técnica), com mentalidade de ganho de produtividade e qualidade.

Habilidades Comportamentais (Essenciais)

  • Comunicação clara e objetiva (oral e escrita), com capacidade de traduzir temas técnicos para diferentes públicos e interagir com áreas internas e fornecedores.
  • Protagonismo técnico e senso de dono: atuar com autonomia, priorizar com critério e entregar com qualidade.
  • Colaboração e influência: construir alinhamento em ambientes multidisciplinares (técnico, comercial, regulatório e financeiro).
  • Forte mentalidade de melhoria contínua, curiosidade e “inquietação positiva” para propor soluções inovadoras.
  • Orientação a dados, disciplina de execução e capacidade de operar sob pressão em contextos críticos (ex.: prazos curtos de eventos).
  • Capacidade de reportar para executivos de forma objetiva e clara, traduzindo o dia a dia técnico para um formato executivo.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

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• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre Nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo