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Analista de Logística Pleno | Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Vice-Presidência: VP Estratégia e Assuntos Regulatórios

Diretoria: Logística

Local de Trabalho: Eco Berrini-SP


Estamos em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e orientado(a) para resultados para atuar na gestão da operação de Logística Reversa. 

Essa pessoa será responsável por garantir a eficiência dos processos de devoluções e trocas, acompanhando indicadores, propondo melhorias contínuas e atuando em parceria com diferentes áreas e operadores logísticos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o fluxo ponta a ponta das operações de logística reversa, incluindo devoluções, trocas e retorno de produtos;
  • Monitorar, analisar e apresentar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo o acompanhamento da eficiência operacional;
  • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos, realizando análises de causa raiz e implementando planos de ação utilizando metodologias como PDCA e Lean;
  • Acompanhar a performance de transportadoras, operadores logísticos e centros de distribuição, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço acordados e SLA;
  • Analisar dados relacionados a custos, prazos, produtividade e rotas para apoiar a tomada de decisão e iniciativas de automação e otimização dos processos;
  • Trabalhar de forma colaborativa com áreas internas, promovendo melhorias que contribuam para a experiência do cliente e eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em operações logísticas, com foco em logística reversa;
  • Excel avançado e domínio do Pacote Office;
  • Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence, preferencialmente Power BI, para elaboração de relatórios e dashboards;
  • Conhecimento em sistemas ERP (como SAP) e/ou WMS/TMS será considerado um diferencial.

Competências desejadas

  • Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes áreas e parceiros;
  • Capacidade de trabalhar com indicadores, gestão de processos e melhoria contínua;
  • Visão estratégica e foco em resultados.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre Nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo