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Analista de Processos de Compras Junior | Exclusiva para Profissionais com Deficiência

Descrição da vaga

Vice-Presidência: CFO

Diretoria: Compras

Local de Trabalho: Eco Berrini - SP



Objetivo do Cargo:

Responsável por auxiliar no cadastro, atualização e gestão de fornecedores, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, além de contribuir para a eficiência dos processos de compras e suprimentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o cadastro de novos fornecedores no sistema, verificando a documentação necessária (CNPJ, certificados, licenças, etc.);
  • Validar informações cadastrais e garantir a precisão dos dados;
  • Manter os dados dos fornecedores atualizados, incluindo informações fiscais, contratuais e de contato;
  • Realizar revisões periódicas dos cadastros para garantir conformidade;
  • Organizar e arquivar documentos dos fornecedores, como dados cadastrais, certificados e alvarás; 
  • Verificar a validade de documentos e solicitar renovação quando necessário;
  • Auxiliar na verificação de conformidade dos fornecedores com as normas internas e legais (ex.: questões fiscais, trabalhistas e ambientais);
  •  Identificar e reportar possíveis riscos relacionados a fornecedores; 
  • Fornecer suporte à equipe de compras com informações cadastrais e documentais dos fornecedores e status do Cadastro do fornecedor;
  •  Participar de processos de qualificação e avaliação de fornecedores; 
  •  Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores relacionados ao cadastro e desempenho de fornecedores;
  •  Manter contato com fornecedores para esclarecimentos, solicitações de documentos e atualizações cadastrais;
  • Conhecimento SAP.

Requisitos e qualificações

  • Excel: Conhecimento intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos);
  • PowerPoint: Criação e edição de apresentações gerenciais;
  • SAP: Usabilidade intermediário > avançado.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre Nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo