Pular para o conteúdo principal

Analista Seguranca Patrimonial Sr

Descrição da vaga

CHIEF SECURITY OFFICER

Diretoria: Segurança Corporativa

Local de Trabalho: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro / RJ

Modelo de Trabalho: Hibrido, 3x presencial no escritório.



Os pilares para contratação na Vivo estão centrados na diversidade, inclusão e cultura digital colaborativa. A empresa busca colaboradores com curiosidade, atitude digital, e que se identifiquem com o propósito de "digitalizar para aproximar". Além disso, a Vivo valoriza princípios como ética, transparência, respeito aos direitos de privacidade e segurança da informação. 


O principal objetivo para um analista de segurança patrimonial é proteger os ativos de uma organização (pessoas, bens materiais, informações e reputação) contra qualquer tipo de ameaça, seja ela intencional (como roubo, vandalismo, espionagem) ou acidental (como acidentes, desastres naturais, falhas operacionais).


Em suma, o trabalho do analista de segurança patrimonial visa garantir a continuidade das operações da empresa, a integridade física de seus colaboradores e visitantes, e a preservação do valor de seus bens e informações

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir com a gestão das Políticas de Segurança Patrimonial, através do fornecimento de suporte e monitoramento nas atividades em instalações, equipamentos, projetos e integridade física das pessoas.
  • Desenvolver manual de procedimentos de segurança patrimonial.
  • Contribuir com a investigação de eventos, levantando dados e informações, verificando o cumprimento de padrões e procedimentos, mensurando danos e risco de reincidências.
  • Contribuir para o gerenciamento efetivo de riscos em questões relacionadas à segurança no negócio, envolvendo decisões comerciais, sistemas, projetos e outros.
  • Controlar a execução de normas, diretrizes e aplicação dos regulamentos.
  • Contribuir para o desenvolvimento dos diversos projetos da empresa, fornecendo suporte nos aspectos de segurança empresarial.
  • Cumprir os requisitos para manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, participar dos programas de Saúde e Segurança Ocupacional.
  • Conhecer a Política de Meio Ambiente da Telefônica e implementar nas atividades desenvolvidas diariamente a fim de garantir as boas práticas para gestão ambiental da companhia.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos (Hard Skills):

  • Experiência sólida em segurança patrimonial (Necessário);
  • Formação superior completa (Desejável).

Habilidades interpessoais (Soft Skills)

  • Atenção a detalhes: Capacidade de identificar riscos e desvios na postura de segurança.
  • Proatividade: Buscar aprendizado contínuo e propor melhorias nos processos.
  • Trabalho em equipe: Colaboração com diferentes áreas da empresa;
  • Resolução de problemas: Capacidade de investigar alertas e propor soluções eficazes.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

  • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
  • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
  • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
  • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
  • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
  • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
  • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
  • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
  • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
  • Ter flexibilidade de horário;
  • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
  • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
  • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
  • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
  • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade


#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental (MAPA)
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre Nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo