Analista de Blue Team JR - Exclusiva para PcD
Descrição da vaga
Vice-Presidência: VP ESTRATEGIA E ASSUNTOS REGULATORIOS
Diretoria: Segurança Digital
Local de Trabalho: Eco Berrini - Zona Sul de São Paulo
Mobilidade: Hibrido (3X PRESENCIAL e 2XREMOTO)
Responsabilidades:
Desenvolver os processos de busca de eventos de segurança nas plataformas de segurança, visando capacidades de antecipação, prevenção, detecção e resposta, aplicando metodologias ágeis e com tecnologia de ponta. Atuar de forma a colaborar com a mitigarão nossos riscos.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Monitoramento de Segurança: Acompanhar continuamente os sistemas de segurança em busca de atividades suspeitas ou anormais.
- Detecção de Incidentes: Identificar e classificar incidentes de segurança, como malware, intrusões ou tentativas de violação.
- Análise de Incidentes: Realizar investigações preliminares para entender a natureza e a extensão dos incidentes, analisando registros e evidências relevantes.
- Resposta a Incidentes: Implementar procedimentos de resposta a incidentes para conter e mitigar ameaças, o que pode incluir isolar sistemas comprometidos e outras medidas corretivas.
- Comunicação: Comunicar eficazmente as descobertas e ações tomadas à equipe de segurança e às partes interessadas, mantendo documentação detalhada..
- Colaboração: Trabalhar em equipe com outros analistas e profissionais de segurança para melhorar a postura de segurança da organização.
- Cumprimento de Políticas: Garantir o cumprimento das políticas de segurança da organização e ajudar a desenvolver e aprimorar essas políticas.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento nas principais ferramentas de Defesa Cibernética, Sistemas Operacionais, dispositivos de rede (FW, IPS, EDR, AV, ANTISPAM, AD, Linux, etc);
- Formação Superior (Cursando ou Completo);
- Idioma Inglês - Intermediário;
- Conhecimento de Tecnologias e sistemas de SIEM.
Informações adicionais
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Perfil Comportamental I MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Sobre Nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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